西安理工大學高科學院

分享至手機

2022年伊犁州直引進高層次緊缺人才公告(上)

為深入推進新時代人才強州戰略,加快集聚優秀人才,服務全州高質量發展,伊犁州啟動2022年引進高層次緊缺人才招聘工作,面向疆內外高校和社會各界引進各類人才593人。現就有關事宜公告如下:



引進對象

符合伊犁發展方向,有利于提升州直重點行業、領域競爭優勢的高層次緊缺專業人才(團隊)、產業創新人才。

緊缺專業人才(365人)

崗位條件:州直事業單位引進人才需具有碩士研究生及以上學歷;北京大學、清華大學等全國知名高校本科畢業生,屬于急需緊缺專業的,可直接推薦引進;疆外從事金融管理、數字經濟、城建規劃領域工作,具有高級專業技術職稱(資格)人員,學歷可放寬到大學本科。縣市事業單位引進人才一般需具有碩士研究生及以上或全國“雙一流”建設高校本科學歷,具體以縣市相關要求為準。 

產業創新人才(228人)

崗位條件:圍繞“兩霍兩伊”一體化發展、鄉村振興、旅游興州等重大戰略布局和特色產業、重點領域人才需求,重點引進產業發展急需,具有相關專業知識、經驗和創新能力,有志助推伊犁高質量發展的創新創業人才或團隊。     

引進崗位和需求專業詳見《2022年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》。




引進條件

1. 政治立場堅定,綜合素質和發展潛力好,志愿服務伊犁建設。

2. 已取得或能按時取得畢業證書、學位證書,具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

3. 應聘人員年齡條件:博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下,碩士研究生一般為30周歲及以下,本科一般為28周歲及以下,職稱引進的一般為45周歲以下(年齡計算截止到2022年6月30日)。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制,具體以需求目錄要求條件為準。

4. 具有正常履行職責的身體條件。

5. 法律法規規定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍:

1.自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

3.立案審查尚未作出結論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。




優惠政策

州本級引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇,還享受以下優惠政策:

1. 引進人才來伊工作,簽訂5年以上服務協議,5年內免費居住精裝公寓房,服務期滿考核合格后,博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業本科生分別一次性發放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼。

2. 引進人才為疆外在職的,按干部調動審批程序和相關規定辦理。通過考核入編的引進人才,按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》(新人社發﹝2013﹞141號)規定程序辦理。

3. 引進對象為事業單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉正定級后,表現優秀的,可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉正定級后,表現優秀的,可聘任管理7級崗位。進入事業單位專業技術崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱,表現優秀的,可聘任專業技術6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱,表現優秀的,可聘任專業技術9級崗位。引進人才初次評聘不受單位崗位數限制。

4. 引進人才協議期內,每年可享受一次探親假,假期為30天;父母或配偶來伊探親,每年可按在職干部標準報銷一次往返交通費。

5. 受邀來伊參加供需見面會的應聘人員,可按標準報銷一次往返交通費。

縣市事業單位引進人才享受招聘縣市優惠政策。企業引進人才享受企業自主配套優惠政策,經認定屬高層次緊缺人才的,可按管理權限享受優惠政策,州管企業參照引進人才享受人才公寓房使用政策。

詳情登陸伊犁州高層次緊缺人才招聘平臺(http://rencaiban.0999123.com)、伊犁黨建網(www.yldjzx.cn)、伊犁組工微信公眾號查詢或向相關部門咨詢。




引進程序

應聘報名

自公告之日起,符合條件的應聘人員可直接與擬引進州直、縣市引才專項辦聯系,報名工作統一通過網上招聘系統完成應聘,報名截止時間2022年6月30日。

資格審查、面談

通過網上報名資格審核人員,可進入初審環節,適時召開網絡供需見面會或現場面談面試,重點了解能力素質、崗位匹配度、專業特長、來伊意愿等。

擇優錄用

根據面談、審核結果,成績合格且達成初步引進意向的,簽訂意向協議,報請人才引進協調小組研究確定擬引進人選。

考察公示

經資格復審、健康檢查、公示公告等程序,均合格或無異議的,按規定辦理相關手續。


<section style="margin: 0px; pad

  編輯:羅蘭

上一篇:
下一篇:
PP彩票|平台